Bewerbungs-Screening in Minuten
statt Stunden
Skill-basiertes Ranking für Ihre Kandidaten. Strukturiert, nachvollziehbar, zeitsparend. Wir ersetzen nicht Recruiter – wir ersetzen das manuelle Screening.
Das Problem: Manuelles Screening kostet Zeit und Objektivität
HR-Teams verbringen zu viel Zeit mit manueller Vorauswahl – und verlieren dabei Top-Kandidaten.
Zeitverschwendung
Stunden pro Kandidat für CV-Durchsicht – Zeit, die für strategische Aufgaben fehlt
Subjektive Bewertung
Keine einheitlichen Kriterien führen zu inkonsistenten Entscheidungen
Überlastung
Recruiter am Limit, verzögerte Rückmeldungen schrecken Kandidaten ab
Unsere Lösung
Skill-basierte Vorauswahl mit nachvollziehbarem Ranking – damit Sie sich auf die richtigen Kandidaten konzentrieren können.
So funktioniert es – in 3 einfachen Schritten
1. Stellenausschreibung hochladen
PDF, DOCX oder TXT – unser System extrahiert automatisch die geforderten Skills
2. Bewerbungen hochladen
Alle Kandidaten-CVs auf einmal – das Tool analysiert Skills, Erfahrung und Passgenauigkeit
3. Ranking erhalten
Strukturiertes Ergebnis mit Score, Skill-Matches und fehlenden Qualifikationen – bereit für Ihre Entscheidung
Typische Vorteile in HR-Teams
Viele unserer Kunden berichten von messbaren Verbesserungen
Time-to-Screen
Vorher
2–4 Std.
Nachher
<30 Min.
Screening-Zeit kann typischerweise um 70–80% reduziert werden
Recruiter-Stunden
Vorher
15–25 Std.
Nachher
8–12 Std.
Mehr Zeit für qualifizierte Gespräche statt Lebenslauf-Durchsicht
Interview-Ratio
Vorher
4–6
Nachher
2–3
Bessere Vorauswahl führt zu gezielteren Einladungen
Vertrauen durch Transparenz und Compliance
DSGVO-konform
Alle Daten bleiben in der EU. Sie behalten volle Kontrolle – Löschung jederzeit auf Anfrage möglich
Nachvollziehbare Bewertung
Jeder Score basiert auf vergleichbaren Kriterien. Keine Blackbox – Sie sehen, warum ein Kandidat passt
Einheitliche Kriterien
Alle Kandidaten werden nach denselben Maßstäben bewertet – für faire, strukturierte Entscheidungen
Transparente Preise
Starten Sie kostenlos – upgraden Sie bei Bedarf
Starter
Perfekt zum Testen
Sparen Sie typischerweise 2–3 Stunden bei Ihrer ersten Analyse
- 1 Analyse kostenlos
- Bis zu 10 Bewerbungen
- Skill-basiertes Ranking
- PDF Export
Pro
Für HR-Teams, die regelmäßig einstellen
Kann Time-to-Hire um mehrere Tage verkürzen
- 50 Analysen/Monat
- Unbegrenzte Bewerbungen pro Analyse
- Detailliertes Skill-Matching
- CSV & PDF Export
- Team-Zugang (5 User)
Enterprise
Für Organisationen mit hohem Einstellungsbedarf
Skalierbare Lösung für Dutzende offener Stellen
- Unbegrenzte Analysen
- API-Zugang für ATS-Integration
- Custom Skill-Gewichtung
- Dedizierter Support
- On-Premise Option
Häufig gestellte Fragen
Starten Sie jetzt – in unter 2 Minuten
Keine Kreditkarte erforderlich. Keine versteckten Kosten. DSGVO-konform.